Kompetenzcheck

Kompetenzcheck

1. Lehrjahr

Team­fä­hig­keit, Kritik­fä­hig­keit, Kommu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit, lösungs­ori­en­tiertes Arbeiten, Selbst­be­wusst­sein und Flexi­bi­lität sind Fähig­keiten, die in Unter­nehmen häufig geschätzt werden. Heraus­for­dernde Team­auf­gaben bringen die eigenen sowie fremden Stärken und Kompe­tenzen der Auszu­bil­denden zum Vorschein. Die komplexen Aufgaben lassen die Teil­neh­menden selten auf bereits gemachte Erfah­rungen zurück­greifen. Mit neuen gemein­samen Lösungen und Ideen wird ein Prozess des Lernens eröffnet und Kompe­tenzen erwei­tert. In kurzen Refle­xi­ons­runden werden die Erleb­nisse mithilfe unter­schied­li­cher Methoden noch­mals vor Augen geführt, die Aktion ausge­wertet und alltags­trans­fer­fä­hige Fazits formu­liert.

Inhalte:

✓ Was sind Stärken der Teil­neh­menden?
✓ Wo liegen Schwä­chen?
✓ Wie geht man mit Schwä­chen um?
✓ Kommu­ni­ka­tions-, Koope­ra­tions- und Kompro­miss­fä­hig­keit
    fördern
✓ Gegen­sei­tiges Unter­stützen und Helfen
✓ Förde­rung von Tole­ranz und Akzep­tanz Anderer und anderer
    Meinungen